Teramind – แนวทางที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้ใช้และการป้องกันภัยคุกคามภายใน
ด้วยพนักงานที่สามารถเข้าถึงข้อมูลที่ละเอียดอ่อนมากขึ้นกว่าเดิม บริษัท ต้องการความสามารถในการตรวจจับและป้องกันภัยคุกคามจากภายในไม่ว่าจะด้วยความประมาทเลินเล่อหรือเจตนาร้าย อย่างไรก็ตามความแตกต่างระหว่างอุตสาหกรรมและวัฒนธรรมของ บริษัท นั้นต้องการมากกว่าวิธีการที่มีขนาดเดียวเหมาะกับทุกคน. Teramind นำเสนอโซลูชันการติดตามพฤติกรรมพนักงานที่ปรับแต่งได้โดยสมบูรณ์เพื่อระบุกิจกรรมที่น่าสงสัยตรวจจับภัยคุกคามที่เป็นไปได้วัดประสิทธิภาพการทำงาน. โปรดบอกเราเล็กน้อยเกี่ยวกับพื้นหลังและตำแหน่งปัจจุบันของคุณที่ Teramind. พื้นหลังของฉันอยู่ในงานวิศวกรรมซอฟต์แวร์และให้คำปรึกษาด้านความปลอดภัยไอที ฉันเป็น CEO ของ Teramind ซึ่งฉันก่อตั้งขึ้นในปี 2557 ที่ Teramind เราพัฒนาแอพพลิเคชั่นที่ทันสมัยสำหรับการวิเคราะห์พฤติกรรมผู้ใช้การป้องกันการคุกคามจากภายในและการบันทึกเซสชัน. ตัวอย่างของภัยคุกคามภายในมีอะไรบ้าง? ภัยคุกคามจากภายในนั้นมาจากพนักงานผ่านกิจกรรมที่เป็นอันตรายหรือเพียงแค่ประมาทเลินเล่อ ไม่ใช่ทุกการคุกคามคือผู้ใช้ที่ชั่วร้ายหรือมีเจตนาไม่ดี ตัวอย่างเช่น, บุคคลที่สามารถเข้าถึงที่ถูกต้องตามกฎหมายอาจตอบอีเมลฟิชชิ่งโดยไม่ได้ตั้งใจและเปิดเผยข้อมูลประจำตัวของพวกเขา. ภัยคุกคามภายในประเภทอื่น ๆ มาจากความประมาทเลินเล่อเช่นผู้ดูแลระบบที่ทำการเปลี่ยนแปลงระบบฐานข้อมูลที่มีผลข้างเคียงที่ร้ายแรงต่อฐานข้อมูล. พนักงานที่กำลังมองหางานอื่นอาจถือเป็นภัยคุกคามภายในเนื่องจากพวกเขาอาจนำทรัพย์สินทางปัญญาหรือรายชื่อลูกค้าไปยังที่ทำงานใหม่ของพวกเขา. และแน่นอนคุณมีผู้ใช้ที่เป็นอันตรายจริงๆ, พนักงานที่ขโมยข้อมูลหรือก่อให้เกิดความเสียหายต่อชื่อเสียงของ บริษัท. เรามีกรณีที่น่าสนใจกับ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับการทำให้รุนแรงของพนักงานของพวกเขา พวกเขาต้องการที่จะรู้ว่าผู้ใช้คนใดที่กำลังเผชิญกับเนื้อหาที่ทำให้รุนแรงขึ้นเพื่อที่พวกเขาจะได้ดำเนินการตามข้อมูลนั้น. Teramind ติดตามและตอบโต้กิจกรรมของพนักงานที่ถือว่าเป็นการคุกคามได้อย่างไร? Teramind เป็นเครื่องมือที่สมบูรณ์แบบที่สุดในการตรวจสอบพฤติกรรมของพนักงานในแง่ที่ว่ามันตรวจสอบทุกอย่าง จากนั้นขึ้นอยู่กับผู้ใช้ในการกำหนดวิธีตีความสิ่งที่ Teramind รวบรวม. เราให้บริการเทมเพลตสองสามร้อยแบบเพื่อช่วยให้ผู้ใช้ของเราพัฒนากฎที่เกี่ยวข้องกับการคุกคามภายในของพวกเขามากที่สุด. พวกเขาสามารถเลือกที่จะตรวจจับและจับพฤติกรรมที่น่าสงสัยที่เกี่ยวข้องกับการปกป้องความเป็นส่วนตัวความปลอดภัยงานและประสิทธิภาพการทำงาน. ตัวอย่างเช่น, หากพวกเขาต้องการตรวจสอบเมื่อมีคนพร้อมที่จะออกจาก บริษัท และติดตามโอกาสอื่น ๆ พวกเขาจะพิจารณาตั้งกฎเฉพาะภายใน Teramind. ผู้ใช้ใช้เวลามากกว่าปกติใน LinkedIn หรือค้นหาไซต์งานอย่างแน่นอนหรือรายการของ […]